إدارة الموارد البشرية

أولا: ما اللجنة؟ يمكن تعريف اللجنة بأنها مجموعة من الأشخاص الذين يقومون بدور متكاملة لتأدية مهمة معينة لمنظمة ما. واللجان لا يمكن الاستغناء عنها. وعادة

ما هي السيرة الذاتية ؟ هي بطاقة تعريف للفرد. هي المفتاح للوصول للمقابلة الشخصية. هي بمثابة النداء الذي يقول لصاحب العمل (قم بتعييني! وليس إدراجي

ما المقصود بالتوظيف؟ وضع الموظف المناسب في مكانه المناسب. تحويل الموظف (العادي) إلى موظف (خارق). إشعال الحماس الدائم. اكتشاف واستغلال كل الطاقات الممكنة. لماذا لا

المجمـوعة الأولى:  البيانات الأسـاسـية عن الوظيفة وهي التي تميزها عن الوظائف الأخـرى، وتشمل: مسمى الوظيفة. رقم الوظيفة. الوحدة الإدارية. المجموعة الثانية:   البيانات المتعلقة بالعلاقات الإدارية

تختلف المهام الرئيسية المناطة بإدارة الموارد البشرية والشئون الإدارية من مؤسسة لأخرى ويرجع ذلك لأسباب عدة من بينها حجم النشاط وطبيعة عمل المؤسسة والفكر السائد

قبل أن نبدأ: أنوه إلى أن مادة هذا الملف تم تجميعها وترتيبها من المراجع المذكورة في آخر المقالة، واجتهدت أن أختصر بقدر الإمكان في هذه