مقالة
0
أقسام رئيسية
0
أقسام فرعية
0

إدارة الموارد البشرية

إدارة الأعمال والإدارة العامة

آليات تشكيل وإدارة لجان العمل

أولا: ما اللجنة؟ يمكن تعريف اللجنة بأنها مجموعة من الأشخاص الذين يقومون بدور متكاملة لتأدية مهمة معينة لمنظمة ما. واللجان لا يمكن الاستغناء عنها. وعادة

أكمل القراءة »
إدارة الموارد البشرية

التوظيف التام أو الموت الزؤام

ما المقصود بالتوظيف؟ وضع الموظف المناسب في مكانه المناسب. تحويل الموظف (العادي) إلى موظف (خارق). إشعال الحماس الدائم. اكتشاف واستغلال كل الطاقات الممكنة. لماذا لا

أكمل القراءة »
إدارة الموارد البشرية

مكونات وصف الوظيفة

المجمـوعة الأولى:  البيانات الأسـاسـية عن الوظيفة وهي التي تميزها عن الوظائف الأخـرى، وتشمل: مسمى الوظيفة. رقم الوظيفة. الوحدة الإدارية. المجموعة الثانية:   البيانات المتعلقة بالعلاقات الإدارية

أكمل القراءة »
إدارة الموارد البشرية

الإبداع لدى الأفراد

قبل أن نبدأ: أنوه إلى أن مادة هذا الملف تم تجميعها وترتيبها من المراجع المذكورة في آخر المقالة، واجتهدت أن أختصر بقدر الإمكان في هذه

أكمل القراءة »