مقالة
0
أقسام رئيسية
0
أقسام فرعية
0

مهارات إدارية

إدارة الأعمال والإدارة العامة

مفهوم التنظيم ونظرياته

المقدمة: تعد نظرية النظم إحدى أهم النظريات في التنظيم، والتي جاءت بعد عدة نظريات سبقتها، مثل النظرية الكلاسيكية، والنظرية السلوكية، والنظرية الموقفية. ولنتوصل لأفضل فهم

أكمل القراءة »
الإدارة الاستراتيجية والتسويق

الرسالة وكيفية تشكيلها

المقدمة: من المراحل المهمة في التخطيط الاستراتيجي هي مرحلة تحديد الغرض أو مهمة المنشأة أو التي يمكن أن نسميها الرسالة (Mission). هذا الفصل يوضح كيفية

أكمل القراءة »
إدارة الموارد البشرية

الاستعداد لمقابلة توظيف

العد التنازلي للمقابلة: إن دعوتك لإجراء مقابلة تعني أنك تجاوزت الخطوة الأولى وهي تقديم طلب التوظيف، وغالبا ما تكون هذه الأوراق قد أعطت انطباعا جيدا

أكمل القراءة »
الإدارة الاستراتيجية والتسويق

أساليب قياس سلوك المستهلك

المقدمة : يعتبر المستهلك حجز الزاوية في النشاط التسويقي الناجح حيث تحدد رغبات المستهلكين وخصائصهم معالم الإستراتيجية التسويقية الفعالة في العصر الحديث. لذلك فإن دراسة

أكمل القراءة »
مهارات إدارية

بعيداً عن الإدارة الراكدة

ربما يكون مفهوم الإدارة الراكدة  به بعض الغرابة – حيث أن المصطلحات الإدارية تتراوح بين الإدارة بالأهداف ، وإدارة الأزمات ، وإدارة التغيير   –ولكن مفهوم

أكمل القراءة »
الإدارة الاستراتيجية والتسويق

استراتيجيات التغيير

هناك (5) خمسة مستويات ممكنة من التغيير الاستراتيجي هي : عدم التغيير أو الاستمرار الاستراتيجي Continuation Strategy : تقرر الشركة اعتماد نفس الاستراتيجيات السابقة، ونظراً

أكمل القراءة »
الإدارة الاستراتيجية والتسويق

مجموعة الإستراتيجيات العامة

أنواع الاستراتيجيات: استراتيجية الريادة على مستوى التكلفة Cost Leadership Strategy استراتيجية التمايز Differentiation Strategy استراتيجية التركيز Focus / Concentration Strategy استراتيجية الاستقرار Stability Strategy استراتيجية

أكمل القراءة »
إدارة الأعمال والإدارة العامة

أساليب الشراء المتعارف عليها

أولاً: أسلوب الشراء المباشر : يتم استخدام أسلوب الشراء المباشر في الحالات التي يتم فيها اللجوء مباشرة إلى مصدر واحد لشراء الأصناف المطلوبة دون الحاجة

أكمل القراءة »
إدارة الأعمال والإدارة العامة

تطور الفكر الإداري

مر الفكر الإداري بعدة مراحل وهي: المدرسة الكلاسيكية (التقليدية / القديمة). المدرسة السلوكية. المدرسة الكمية. مدرسة النظم. مدرسة العلاقات الإنسانية. وتعنى هذه المدرسة بعلاقات الموظفين

أكمل القراءة »